Skip to main content

Manfaat Onboarding untuk Karier Karyawan Baru

Oct 28, 2024
4 Menit

Masih ingatkah hari pertamamu di perusahaan tempat kamu bekerja sekarang? 
Salah satu cara efektif untuk menciptakan kesan hari pertama yang positif adalah dengan mengikuti program onboarding. Apa itu onboarding dan apa saja manfaatnya bagi seorang karyawan baru? Simak penjelasannya di artikel berikut ini!

Dalam dunia kerja, proses onboarding karyawan adalah serangkaian kegiatan yang dirancang untuk memperkenalkan, membimbing, dan mengintegrasikan karyawan baru ke dalam perusahaan. Proses ini mencakup semua hal yang berkaitan dengan karyawan baru, mulai dari administrasi dan pemenuhan persyaratan formal, hingga pengenalan terhadap budaya perusahaan, struktur organisasi, dan tugas-tugas pekerjaan yang akan menjadi tanggung jawab selama bekerja. Program onboarding memiliki beragam manfaat bagi karyawan baru, di antaranya:

  • Memudahkan Proses Transisi dan Integrasi dengan Perusahaan Baru
    Program onboarding membantu karyawan baru untuk memahami budaya, nilai-nilai, dan ekspektasi yang diharapkan oleh perusahaan terhadap dirinya. Dengan pemahaman yang baik akan perusahaannya, karyawan dapat beradaptasi dengan lebih cepat dan mudah. 
  • Membangun Relationship yang Kuat dengan Rekan-rekan Kerja Baru
    Dengan mengikuti program onboarding, karyawan baru akan berkenalan dengan kolega, tim, mentor, dan sesama karyawan baru lainnya. Hal ini akan sangat membantu dalam mengenal situasi sosial di sekitarnya sehingga tidak merasa sendirian dalam proses adaptasi di perusahaan baru.
  • Meningkatkan Kepuasan Kerja 
    Ketika karyawan baru merasa dirinya dipersiapkan dan didukung sejak hari pertama dengan adanya pengenalan mengenai perusahaan, diberikan panduan dan tata tertib yang jelas, tersedianya beragam pelatihan yang diperlukan, serta informasi-informasi lain yang dapat mendukung karyawan untuk melaksanakan pekerjaannya secara efektif, karyawan baru akan merasa lebih percaya diri dan tentunya dapat meningkatkan kepuasan kerja secara signifikan.
  • Kejelasan terkait Peran dan Ekspektasi
    Sejatinya, program onboarding yang komprehensif akan menjelaskan mengenai tanggung jawab, target, dan ekspektasi perusahaan terhadap karyawan-karyawan yang baru bergabung. Kejelasan mengenai peran dan tanggung jawab ini akan sangat berguna, agar karyawan baru dapat memahami hal-hal apa saja yang dapat menunjang kesuksesan karier mereka di perusahaan tersebut.
  • Peluang Profesional untuk Mengembangkan Diri  
    Program onboarding pada umumnya juga berisi sesi training, workshop, dan kesempatan untuk belajar lainnya. Dengan mengikuti kegiatan-kegiatan tersebut, karyawan baru tidak hanya mendapatkan pendidikan yang diperlukan untuk membekali diri, tapi juga untuk pengembangan kariernya di masa depan.

Di Permata Bank, seluruh karyawan baru dapat mengikuti program NEOP yaitu sebuah orientasi program untuk menyambut karyawan baru serta memperkenalkan Permata Bank kepada new joiner. Selain itu, karyawan baru juga dapat menjalankan Right Start, yaitu panduan 90 hari pertama untuk membantu proses integrasi karyawan dengan lingkungan kerjanya, di mana pada Right Start terdapat checklist tugas-tugas antara karyawan dengan line manager masing-masing.

Nah, setelah membaca penjelasan di atas, ternyata program onboarding memiliki banyak sekali manfaatnya, bukan?

Let’s Learn, Grow, and Make a Difference with Permata Bank!

Permata ME

Permata Net

Aspirasi Untuk Kamu

...

Pemberitahuan Privasi

...

Syarat dan Ketentuan